В Швеции запустили горячую линию для женщин, обиженных на мужчин


Теперь женщины, страдающие от менсплейнинга, могут позвонить по горячей линии, и получить поддержку. Менсплейнинг в последнее время стал довольно серьезной проблемой во всех отраслях производства, где мужчины работают вместе с женщинами, рассказывает издание NYtimes.



Mansplaining – термин, обозначающий снисходительной тон мужчин, когда они объясняют элементарные вещи женщинам, которые те и так понимают. Горячая линия была создана шведским профсоюзом Unionen. Следует отметить, что Unionen включает в себя более 600 тысяч сотрудников, являясь при этом крупнейшим союзом белых воротничков в мире.

Горячая линия носит временный характер, и в не могут обратиться не только женщины, но и мужчины. Пресс-секретарь Дженни Зиттерстром сообщила, что цель организации заключается в повышении уровня информированности о проблеме менсплейнинга. Unionen хотят обратить внимание на то как женщины и мужчина относятся друг к другу, находясь на рабочем месте.

В горячую линию можно обратиться ежедневно с 10 утра до 4 вечера. На звонки будут отвечать более 20 сотрудников, в числе которых и мужчины, и женщины, являющиеся экспертами в области гендерных вопросов. «Люди смогут получить консультацию у специалистов, имеющих знания и интерес к данной проблеме. И это самое главное», — добавила Зиттерстром.

Пресс-секретарь добавила, что наиболее частными проблемами, которые беспокоят уже обратившихся в горячую линию людей, заключается в том, как женщины чувствуют себя перед коллегами-мужчинами, а также, почему женщины не обращают внимание на коллег-мужчин.

Организация горячей линии вызвала бурную реакцию в обществе. Официальная страница Unionen в Facebook стала объектом огромного количества негативных и гневных отзывов, большую часть которых написали мужчины. В Unionen объяснили, что они не стремятся обвинять всех людей, а лишь хотят привлечь внимание к вопросу гендерной дискриминации на рабочем месте.

В Швеции запустили горячую линию для женщин, обиженных на мужчин обновлено: Ноябрь 21, 2016 автором: РЕДАКЦИЯ